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Zielsetzung der Arbeit mit Großgruppen ist großflächiger Wandel, der schnell gehen soll. Es geht darum, Energien vieler für neue Ziele und Programme mobilisieren oder eine Gemeinsamkeit von Visionen, Werten und Zielen bei vielen - vielleicht der ganzen Organisation entstehen lassen.
Das gelingt, indem das ganze offene System oder große Querschnitte desselben für zwei bis drei Tage in einen Raum geholt werden.
Der Fokus ist dabei immer auf die Zukunft statt auf Probleme gerichtet. Es wird in selbststeuernden Gruppen und im Plenum gearbeitet.
Vier Formen der Großgruppenmoderation werden von uns eingesetzt:
- Die Open-Space-Konferenz
- Die RTSC-Konferenz
- Die Zukunftskonferenz
- Das World Café
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