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Systemische Beratung |
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Ausgehend von der Systemtheorie versteht die systemische Beratung jede Organisation als System, das in sich relativ geschlossen und abgegrenzt von dem es umgebenden weiteren Systemen besteht. Die Abgrenzung, der Austausch mit anderen Systemen und das Innenleben des Systems wird über Kommunikation geregelt. Die systemische Beratung geht davon aus, dass Organisationen jeweils einzigartige soziale Gebilde sind.
Eine systemisch konzipierte Beratung hat zum Ziel, das System / die Organisation durch andere Sichtweisen zu motivieren, eigene Lösungen für Fragen oder Probleme zu finden. Systemische Beratung beschreibt sich selbst gerne als gezielte, geplante Irritation, deren Ziel es ist, der Organisation die Möglichkeit einer „Neukonstruktion“ (= Lösung) zu ermöglichen. Die neue Lösung muss das System anschliessend für sich selbst finden.
Wir gehen davon aus, dass Beratung mehr kann als zu irritieren und entlehnen der systemischen Beratung daher nur die Teile und Methoden, die wir für sinnvoll erachten. Manches Mal werden Sie in unseren Fragen oder in unseren Veranstaltungen systemische Elemente entdecken.
Wesentlich ist uns, dass der systemische Ansatz wertvolle Hilfen zum Verstehen einer Organisation und ihrer Probleme beiträgt. Daher verwenden wir bei beginnenden Projekten und Standortbestimmungen gerne systemische Diagnose- und Analysemethoden.
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